毎月旬な情報をお届けしているHandinHand通信。
2023年2月号は新サービス「ひろがる就業規則」をご紹介します。

「数年前に作った就業規則、今の現状に合っていない・・・」「とりあえず作った就業規則、実は内容をよく理解できていない・・・」など、「就業規則」に関するご相談をいただくことは少なくありません。皆さまの会社はいかがでしょうか？

弊所は「就業規則」を、ただあればよいものではなく、従業員のやる気や生産性向上にもつながるとても重要なものと考えています。そんな思いから、この度、新サービス「ひろがる就業規則」をはじめました。

実際にご利用いただいたお客様から、
「会社は安心して従業員を雇用でき、従業員も安心して仕事ができるようになった」
「『弊社に来てください』と安心して言える会社になった」
「独自の制度を設け、利用してくれることに喜びを感じている」
「会社の発展とともに、従業員が働きやすく成長できる会社を目指す」など
嬉しいお声を多数いただいています。

今月の事務所通信では「ひろがる就業規則」を少しご紹介していますのでぜひご覧ください。
無料相談もできますのでぜひお気軽にお問い合わせください。

「ひろがる就業規則」に関する詳細はこちらをご確認ください。
https://lp-labor-regulations.hinhc-sr.com/

【HandinHand通信 2023年02月号】ひろがる就業規則はじめました

この記事を書いた人

上江 誠Hand in Hand 社会保険労務士事務所 代表 中小企業診断士・社会保険労務士

延べ250社ほどの中小企業から労務管理や相談実績。特に自身のシステムエンジニアの経験からIT・ベンチャー企業の労務管理を得意としています。
兵庫県生まれ。趣味はサッカー観戦、将棋（観る将）。

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