弊所代表の上江がIT企業出身であることから、IT企業特有の労務環境を理解していることが強みです。また、お客様も割合もIT・ベンチャー企業が多く、お客様から新しいお客様をご紹介いただくことも少なくありません。それらの知識・経験・ノウハウが多いのも強みです。

特に、長時間労働対策や社員の打つなどのメンタルヘルス対策、客先常駐社員の労務管理、裁量労働制の検討など、幅広い知識によりお客様をサポートいたします。