- 初めて社員を雇う場合にどんな手続きが必要なの?
- 初めて社員を採用する際には、会社として以下の社会保険の手続きが必要となります。
- 労災保険:業務中の社員のけがや病気に対する補償
- 雇用保険:社員の失業保険
- 健康保険:社員とその家族の怪我や病気等の保障
- 厚生年金保険:社員の年金についての保障
- 労災保険:全ての社員
- 雇用保険:週20時間以上及び 31日以上の雇用見込みのある社員
- 健康保険:正社員などフルタイムの社員の月の労働日数及び週労働時間の3/4以上
- 厚生年金保険:正社員などフルタイムの社員の月の労働日数及び週労働時間の3/4以上
- 労災保険:労働基準監督署
- 雇用保険:ハローワーク
- 健康保険:年金事務所
- 厚生年金保険:年金事務所
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