就業規則を変更したい場合はどうしたらいい?
弊所では、就業規則の変更も承ります。就業規則の変更でも、労働基準監督署への届出が必要となります。

就業規則の変更は、特定のルールを一文を追加することから、「育児介護休業規程」「在宅勤務規程」など、少し大きなルールの策定まで、幅広く対応しております。

就業規則の変更はそのボリュームにより、弊所での作業量も異なりますので、ご面談の上別途お見積りとさせていただいております。

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