メンタルヘルス対策として何から始めればいいの?
「メンタルヘルス対策の重要性は認識しているが、何から手を付けていいかわからない」といった人事労務担当者の声をよく伺います。

不調者対応、規程整備、社員理解、ストレスチェック・・・など、一言にメンタルヘルス対策と言っても、その取り組みは多岐に亘ります。

弊所では、企業様の現状を丁寧にヒアリングしながら、現状把握と課題抽出を行います。

その上で、施策の優先順を検討し、実施をサポートするのはもちろんのこと、企業様自身でメンタルヘルス対策を推進できるよう、教育・研修までサポートできるのを強みとしています。

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