手を取り合い、協力し
会社の発展・成長を実現する
創業・アーリーステージから
100名規模までを目指す
IT・ベンチャー企業のパートナー
私たちHand in Handは、
IT・ベンチャー企業の対応を
強みとしています
お客様の「良い会社、理想の組織作り」のため
私たちはプロフェッショナルとしての責任を果たし
会社の発展・成長を実現を支える
パートナーを目指します
初めての方へ
丁寧なサポート対応
スタッフ全員が社会保険労務士又は社会保険労務士受験生。さらに秘書資格を全員が保有。
効率的な労務管理
電子申請、クラウド勤怠システム、チャットツール・Zoom面談によりデジタル化を推進。
法律で経営を支える
豊富な就業規則サービス。労務相談、人事評価制度のコンサルティングなどお客様独自の課題にしっかり対応。
サービス
全ての会社向け
IT・ベンチャー、
発展・成長企業向け
事業の発展・成長を
見据えたサポート
お客様の声
旧態依然の就業規則を見直し、新卒社員が活躍する会社へ
弊社は、本社は埼玉県、工場は神奈川県にある主に汎用型内面研削盤を製造する精密機械製造業です。旧会社より事業承継により新たに設立した会社ですが、旧会社は戦後まもなく設立した会社であり、制度は年功序列型で公平性に欠け「24時間働けますか」の世界の旧態依然のものでした。
そこで、新しく会社の基礎からルールを策定し、経営者も働く人も「お互い頑張りましょう」という想いを共有できる、フェアな規則を作りたいと思っていました。就業規則は会社の方向性を示す「羅針盤」
就業規則作成により従業員が安心して働くことができるように
弊社は山梨県にある主に焼き肉のたれなどの調味料の製造・販売をしている会社です。先代である父親から事業を受け継ぎ30年以上営んできましたが、取引先や従業員が少しずつ増え『家業から企業へ』の転換が必要な時期でした。そのような時に、上江先生の就業規則セミナーを受講する機会がありお話を伺ったところ「とっても分かりやすい！」と感動し、当初県外の方にお願いするつもりはなかったのですが、思い切ってお願いすることにしました。就業規則を作成する前は、基準がなく、従業
自社のことを理解した上でアドバイスを頂けるので、安心して代表としての仕事に専念できます
元々オフィスに近い高田馬場周辺で検討していました。高田馬場の社労士事務所の中でも、ホームページの印象が良く、硬すぎないアットホームな雰囲気が自社に合っていると感じました。また、リーズナブルな料金体系もありがたかったです。以前は手続きから給与計算まで、全て代表である私が行っていました。しかし一つ一つ調べながら行っていたため、手が回らなくなってきたのと、何より法律に則った正しい給与計算等ができているのかが常に不安でした。顧問契約をして全てお任せしてか
