こんなお悩みありませんか？
- 社員数が増えてきて、入退社手続きが手に負えない
- 産休や育休など、特別なケースを事務スタッフでは処理できない
- 自社での対応ではなく、法律的な知識を持った迅速に対応してくれる専門家に任せたい
- 社員数増加とともに増える労務トラブルなどのお悩みごとを相談・解決したい
Hand in Hand の強み
細やかな心配りが
お客様に喜ばれています
法律にのっとった手続きでは、正確な書類作成と期限を守った提出が求められます。弊所ではお客様になるべく手間と時間をおかけしないよう、注意が必要なポイントに付箋をつけるような丁寧で細やかな対応を心がけています。そのため職員全員が気配りのプロである「秘書検定」の資格の保持者です。私たちの仕事は「サービス業」と考えて、お客様にご満足をいただけるサービスレベルを徹底しております。
サービスの流れ
1.事前ヒアリング
お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。
2. 対応プランの提示
ヒアリング後、お客様の状況に応じたプランと料金をご案内します。必要に応じてオプション等も可能です。ご要望などお伝えいただき、じっくりとご検討ください。
3. ご契約開始・現状のヒアリング（1時間程度）
プランと料金が確定し、ご契約いただきましたら運用に向けて事前準備を進めます。お客様のお手続きの現状など、基本的な事項をお伺いします。
４. 社員情報の共有
社員情報を共有いただき、弊所で必要事項の事前登録を行います。
運用開始
５. 入退社情報などの連絡
社員の入退社などがあった場合に、弊社へ連絡をいただきます。
６. 必要事項の確認
住所・生年月日など社員情報に記入漏れがないか確認します。
７. 弊所で手続き
いただいた情報により弊所で必要な手続きを行います。
8. 手続き完了のご報告
手続きが完了したことを報告します。
さらに詳しく知りたい方や個別のご相談はお気軽にどうぞ