給与計算
こんな方におすすめ
- 従業員が増えてきて給与計算対応に多くの時間がかかっている
- 人事総務経験のない役員・担当者が実務を行っており、正しい結果か常に不安がある
- これまで長年勤めてきた担当者が退職し、業務の引継ぎが心配である
- クラウド勤怠システムの導入などを通じて、業務の効率化を図りたい
- 現在の委託先はレスポンスが遅く、納期ギリギリで困っている
弊所のスタッフは全員が社会保険労務士又は社会保険労務士試験受験生であり、法律・実務の専門知識を有しております。さらに、接遇のプロフェッショナルである秘書検定も有しており高品質なお客様対応を提供しております。
また、クラウド勤怠システムの導入支援を強みにしており、勤怠情報の入力から給与明細の納品まで、効率的な対応を実現しております。
給与計算対応はミスのない対応が大前提です。そのためには、法律の知識に基づく残業代計算や就業規則等の規程理解が欠かせません。また、お客様との日頃の連絡を密に対応することにより、情報の行き違いや手戻り等をなくす努力をしております。弊所では、法律の専門知識をベースに給与計算という事務処理に留まらず、勤怠管理等のコンサルティング・労務管理の課題解決まで対応しております。
給与計算対応お悩み事がございましたら、ぜひともお問い合わせください。
給与計算サポートの特徴
専任の担当者による
手厚いサポート
お客様専属の担当者が常にお客様の状況を理解し一貫して対応
クラウド勤怠システムの
活用により迅速な対応
ベンダー資格も積極的に取得。お客様と勤怠を共有しながらサポート
豊富な実績を持つ
専門家に任せて安心
専門知識と豊富な実績で正確な給与計算対応を実現
給与計算の流れ
納品までスムーズで正確な給与計算対応をお約束します。
業務範囲
給与計算代行のみでのご依頼はお受けしておりません。社会保険の手続き代行のセット料金です。
事前ヒアリングやシステム設定などにより、運用開始までに１か月ほどお時間をいただくことがあります。 直近の入退社などは、可能な限り対応いたしますので遠慮なくご相談ください。
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01
現状把握・ヒアリング
これまでの対応内容や従業員様情報の整理、課題・ご要望などをヒアリング
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02
サービスの説明・提案
給与計算の流れやお客様での対応事項、導入スケジュール等をご説明・ご提案
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03
システム設定
弊所にて従業員様情報等の基本情報の設定を実施
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04
試験運用
現状の運用と弊所での対応とを並行稼働し、問題がないかを確認
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05
運用開始
お客様と連携しながら効率的な給与計算対応を実現
専門家に任せて安心！
Hand in Handの顧問パック
しっかりと給与計算対応を依頼したいお客様向け
給与計算パック
月額 基本料金15,000円＋2,000円×従業員数（税別）
| サービス | 内容 | |
|---|---|---|
| 導入 | 初期設定 | ○ |
| 実態把握 | ○ | |
| 改善アドバイス | ○ | |
| 運用 | 給与計算 | ○ |
| 労務相談 | ○ | |
| オプション | 雇用契約書 | |
| 就業規則対応 |
※原則、初期導入費用は頂いておりません。
※手続業務に加え、労務相談も対応致します。
料金例
＼ お気軽にお問い合わせください ／
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迅速かつ正確な給与計算対応を実現