10名～50名アーリーステージの人事労務サポート

10名～50名
アーリーステージの人事労務サポートのビジョン

現状

専門外の役員や経験のない担当者が対応

10名～50名の姿

人事労務専任の担当者を配置し業務を推進

会社の基礎ができシード期を乗り越えると、会社が急激に成長するアーリーステージに入ります。アーリーステージでは、急激に事業を拡大し、従業員数が一気に増加することが少なくありません。

しかしながら、人事労務管理の体制が整っておらず、会社の成長の足かせとなることが少なくありません。また、これまでの組織風土の見直し、組織化及び就業規則や人事評価制度などの規定化を進めていく時期でもあります。

弊所では、今後の発展を見据えた、10名～50名ほどのアーリーステージの人事労務サポートを強みとしております。
人事労務責任者・担当者の方々と一緒に、発展成長する会社の基盤づくりを進めて参ります。