Hand in Handの強み

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１．丁寧なサポート対応

担当者様のお悩み事・お困り事に寄り添い、企業発展のために伴走します。
法律家としての専門知識とおもてなしのプロフェッショナルの両面を兼ね備え、質の高いサービスを提供します。

・スタッフ全員が社会保険労務士又は社会保険労務士受験生です。法律の知識を身につけ、常に自己研鑽を図っています。
・さらに、おもてなしのプロフェッショナルである秘書兼手もスタッフ全員が保有。

お客様の思いを理解し、期待の先を満たす、プロフェッショナルとして丁寧なサポート対応をご提供します。

２．効率的な労務管理

労務管理で生じる業務は、常に効率化を図ります。
作業や事務に費やす時間を極力省き、お客様がより重量な業務に専念できる時間を創出します。

・役所への社会保険関係手続は、電子申請により手続完了までスピーディに行います。
・日々の勤怠管理、クラウド勤怠システムを活用し効率的に行い工数削減。ベンダー資格を保有し、導入支援も対応可能。
・お客様との連絡も、Zoomやチャットツールでの対応も可能。もちろん、ご要望に応じて対面でのご相談も可能です。

３．法律で経営を支える

豊富な経験と専門性の高いサービスラインナップでお客様独自の課題にしっかり対応。
人事評価制度や就業規則等のコンサルティングにより社内制度を基盤を整え、さらなる経営発展をサポートします。

・他の社会保険労務士事務所にはない、就業規則のサービスラインナップ。あらゆる就業規則のお悩み事に対応可能です。
・人事評価制度の新規立案・刷新等も実績豊富。中小企業診断士のコンサルティングの視点から現状把握・課題整理を行い、
　お客様に合った制度のご提案、制度構築、導入支援から運用サポートまで対応可能です。
・その他、賃金制度、退職金制度や独自の社内制度・福利厚生制度の制度化などのご相談も対応可能です。