お客様の声

お客様の声_有限会社味研様

就業規則作成により従業員が安心して働くことができるようになりました

就業規則を作成する背景について教えて下さい

弊社は山梨県にある主に焼き肉のたれなどの調味料の製造・販売をしている会社です。先代である父親から事業を受け継ぎ30年以上営んできましたが、取引先や従業員が少しずつ増え『家業から企業へ』の転換が必要な時期でした。そのような時に、上江先生の就業規則セミナーを受講する機会がありお話を伺ったところ「とっても分かりやすい！」と感動し、当初県外の方にお願いするつもりはなかったのですが、思い切ってお願いすることにしました。

就業規則の作成した前と後ではどのような違いがありましたか？

就業規則を作成する前は、基準がなく、従業員からの質問もあいまいな回答しかできなかったのですが、就業規則を作成してからは、まさに『教科書！』として、就業規則を従業員と一緒に確認するようにしています。明確なルールがあり、それを一緒に確認することで、お互いにわがままを言うことがなくなったと思います（笑）就業規則は従業員を守るものであり、従業員もその意識で仕事を進めていると感じます。就業規則を作ったことで、会社も従業員も安心感が得られたと感じていますし、会社は安心して従業員を雇用できるようになりました。

今後の御社の展望について教えてください

現在も家族経営ではありますが、家業から企業になるべく、今後も会社の成長に合わせて社内ルールを見直し就業規則も変えていきたいと思っています。Hand in Handさんには顧問として、会社の成長に合わせた社内制度や労務管理上のアドバイスをいただいており大変助かっております。 今後は、大きな工場を建て新たな製造ラインを立ち上げる計画もあります。地方から全国へ、さらには海外進出も遠くに描きつつ、走っていきたいと考えています！