退職金制度にはどのようなものがあるの？ 退職金制度を検討する際には、対象者や支給額等を定めた退職金規程（ルール）と退職金原資の積立方法（お金）の両面を検討する必要があります。 退職金規程（ルール）の主な観点としては、支給額の決定方法があり、例として以下のものがあります。 在籍年数 役職・貢献等によるポイント制 個人の積立額 また、退職金制度自体は法律上の義務ではありませんので、独自の制度を構築することも可能です。 次に、退職金原資の積立方法には、例として以下のものがあります。 中小企業退職金共済 確定拠出年金 生命保険 社内積立 弊所では、お客様に合った退職金原資の積立プランをご提案可能です。ぜひご相談ください。 質問リストに戻る
