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こんな方におすすめ

  • 社員が増え、入退社が多く、社会保険手続に多くの時間がかかっている
  • 人事総務経験のない役員・担当者が実務を行っており、正しい対応か常に不安がある
  • 産休育休の社員が増え、難しい社会保険手続を一括でお願いしたい
  • 自社での紙申請で多くの時間がかかっており、専門家に任せて効率化を図りたい
  • 現在の委託先はレスポンスが遅く、担当者に知識がなく、対応に苦慮している

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専門知識を有する専任のスタッフと電子申請により、
丁寧かつ迅速な社会保険手続を実現

弊所のスタッフは全員が社会保険労務士又は社会保険労務士試験受験生であり、法律・実務の専門知識を有しております。さらに、接遇のプロフェッショナルである秘書検定も有しており高品質なお客様対応を提供しております。

また、社会保険手続は原則電子申請で実施し、手続完了まで迅速な対応を実現しております。

弊所の特徴は、丸投げのアウトソーシングではなく、お客様の会社及びご担当者のお困りごとにしっかり対応し、安心いただけるサービスを提供しております。実務は弊所がしっかりと対応しつつ、社内で対応する担当者様へのサポートと情報共有・連携を大切にしています。

社会保険手続の対応お悩み事がございましたら、ぜひともお問い合わせください。

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社会保険手続の流れ

専任の担当者が必要な手続きから一緒に整理します。 事前ヒアリングから納品まで、スムーズで正確な手続きをお約束します。

  1. 01

    入退社等のご連絡

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

  2. 02

    必要な手続きの整理

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

  3. 03

    ヒアリングシートの送付

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

  4. 04

    行政への提出 手続書類の作成 内容の確認

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

  5. 05

    完了・通知書納品

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

  6. 06

    保険証・離職票等の受領

    お客様の課題の確認と、弊所で解決できることをお伝えします。初回ご相談は無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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導入の流れ

事前ヒアリングやシステム設定などにより、運用開始までに1か月ほどお時間をいただくことがあります。
直近の入退社などは、可能な限り対応いたしますので遠慮なくご相談ください。

  1. 01

    現状把握・ヒアリング

    これまでの手続状況や従業員様情報の整理、課題・ご要望などをヒアリング

  2. 02

    サービスの説明・提案

    手続の流れやお客様での対応事項、導入スケジュール等をご説明・ご提案

  3. 03

    システム設定

    弊所にて従業員様情報等の基本情報の設定を実施

  4. 04

    運用開始

    お客様と連携しながら効率的な社会保険手続対応を実現

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こんな方におすすめ

  • 社員から質問を受けたがどのように答えればいいかわからない
  • ネットで調べても、自社の問題に適した回答かどうか判断が難しい
  • 会社が急成長し、常に新しい課題に直面している
  • 法律を前提とした回答ではなく、解決策を一緒に考えてほしい
  • 現在の委託先はレスポンスが遅く、担当者に知識がなく、対応に苦慮している
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IT・ベンチャー企業など発展・成長する企業への豊富な実績を持つ専門家が、御社に合ったアドバイスをご提供

会社の発展・成長に伴い、日々発生する人事・労務に関する課題や問題。
インターネットで調べてみるものの、書いてあることはそれぞれ違い、そもそも自社の問題に対する正しい内容か判断するのは難しい。

そのような声に、経験豊富な社会保険労務士がお答えいたします。

弊所では、AIやインターネットでは得られない、独自の価値をお客様との協業により提供することを強みとしております。
単にgoogleで調べて回答を得るようなものではなく、過去の経緯や会社の目指すべき方向性などお客様のことを熟知した上で、経営者と従業員、そして会社全体の利益について、時にはお客様と共に考え、最善策を導き出すことを実践しております。

お客様の「良い会社、理想の組織作り」のため、会社の発展・成長を実現を支えるパートナーとして、ぜひご相談ください。

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従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
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従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
従業員数20名までの企業
手数料アフターサービス料金
40,000円〜
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専門家に任せて安心!Hand in Handの顧問パック
サービス 内容
導入 初期設定
給与監査
改善アドバイス
運用 給与計算
労務相談
オプション 雇用契約書
就業規則対応  
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創業から10名規模へ
シード期の人事労務体制のビジョン

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創業から10名規模へ
シード期の人事労務体制のビジョン

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就業規則はあるが
実態と乖離している

就業規則の見直し

詳細はこちら

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給与計算業務
給与計算
賞与計算
WEB明細通知
成果物のクラウド納品
給与計算業務
給与計算
賞与計算
WEB明細通知
成果物のクラウド納品
社会保険/労働保険業務
資格取得/喪失届作成
労働保険年度更新
行政調査提出
社会保険届変更
社会保険実地審査
各種書類作成・相談

給与計算代行のみでのご依頼はお受けしておりません。社会保険の手続き代行のセット料金です。

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現状

経営者やご家族が人事労務業務を担当

担当者が兼任で人事労務業務を担当

創業~10名の姿

社内の人事労務専任担当者が業務を担当

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