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「社員とともに、より良い会社を作りたい。」経営者の想いを応援する社労士事務所です。

私たちHand in Handは、経営者・社員どちらかではなく“会社全体”が良い利益を得られることを目指しています。

会社を興した経営者様の思い、そこで働く社員の方たち、お客様はもちろん、取引先まで広がる信用や信頼を大切にしたい。

そんな“良い会社”づくりに取り組む企業様の困りごと解決、目標実現のお役に立ちたいとスタッフ一同サポートに尽力しています。

とくに、労務環境づくりの基盤となる就業規則作成はこれまで100件以上、会社のかけがえのない財産となる社員の社会保険手続きは年間500件以上の実績がございます。

社員規模10〜300人規模のIT・ベンチャー企業のサポートを強みとしています。また、女性の経営者様には「相談しやすい」「細かな配慮がありがたい」とご愛顧いただいております。

事務所概要交通アクセス・道順案内

3つの特徴


社会保険労務士と
中小企業診断士のW資格

社会保険労務士と中小企業診断士のダブル資格保持者である代表が、法律面と経営面から御社の事業計画までしっかりアドバイスいたします。


丁寧で細やかな
業務対応

丁寧で細やかな業務対応でお客様から喜びの声をいただくことが増えています。職員全員が気配りのプロである「秘書検定」資格保持者です。


信頼できる
専門家との連携

税理士や弁護士等、多方面の専門家との幅広い連携で、あらゆるお悩みやご要望、ご相談にお応えし、迅速に問題解決へと導きます。

社会保険労務士のお仕事

社労士の仕事_業務分野

社会保険労務士は、経営者へ「社員の人事・労務に関する対応」についてアドバイスをする仕事です。弊所では一般的な「社会保険手続・届出のサポート」以外に、「就業規則の作成」「退職金制度の設計」等のコンサルティングを強みとしています。
社員が働きやすく、将来も安心して働ける環境作りに力を入れています。
それにより経営者が社員と一丸となって、会社の成長に専念いただけるようサポートしております。

弊所の強み

社会保険

社会保険

会社のベースである採用・入社・退職の手続きをしっかり対応いたします。秘書検定を有している専任の担当者が、お客様の情報を丁寧にお伺いします。インターネットでの電子申請を実施し、手続完了までの期間を大幅に短縮しています。採用・入社・退職の際のご相談もお気軽にご相談ください。

詳しく見る

就業規則

就業規則の作成では、経営者と従業員の双方にメリットがある規程の提案を得意としております。経営者に代わって就業規則の説明会もお引き受け可能です。職場環境の改善を目指した「働き方改革」「メンタルヘルス」にも力を入れており、残業時間の見直し、36協定などに対応した規定作成も可能です。また、助成金申請にチャレンジできる環境整備としても効果的です。会社の成長に合わせた3つのプランから選択できます。

詳しく見る

退職金

昨今の人手不足は深刻であり、社内制度・福利厚生充実の一環として退職金制度を設ける企業が増えています。しかし、退職金制度は社員の重要な権利となると共に、企業の財務面での影響が大きく、その制度設計は容易ではありません。弊所では退職金の制度設計はもちろんのこと、財務状況を分析し、退職金原資のコンサルティングまで対応可能なことを強みとしております。

詳しく見る

創業から事業拡大まで
会社の成長とともに幅広く
・長くサポートいたします

まかせて安心!
お客様事例

スムーズな社会保険手続きができるようになりました!

これまで社員の入退社の社会保険手続きは自社で行っていました。ただ、手続書類の記載方法や手続きの条件の確認のためにいつもハローワークや年金事務所に問い合わせをして、大変な時間と手間がかかっていました。また、社員から必要な情報を得るのも整理ができておらず、健康保険証を渡すのに1か月以上もかかることがありました。社会保険手続きをプロの社会保険労務士にお願いすることで、手続きにかかる時間が大幅に短縮されました。また、他の業務に専念することができるようになり、とっても助かっています。

(小売業 社員数:8名 女性経営者)

これからの会社発展のための就業規則づくり

最初は数名の仲間うちで起業をしたのですが、事業が伸びてくるにつれ、これまでの会社の経緯や社風を知らない人を雇うことが必要となり、社内ルールの必要性を痛感していました。こちらの事務所では、ただ単にルールとしての就業規則を作るだけでなく、企業理念についての相談や会社の発展を想定した規定の提案など、顧客に寄り添った提案をしていただけて非常にありがたかったです。また、社員への就業規則の説明まで対応下さり、会社も社員も納得感のある就業規則を作ることができました。

(システム開発 社員数:10名 男性経営者)

スタッフブログ